Declaración de política contra la esclavitud
La esclavitud moderna es un delito y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de personas, todas las cuales tienen en común la privación de la libertad de una persona por otra con el fin de explotarla para obtener un beneficio personal o comercial.
La empresa mantiene una política de tolerancia cero ante la esclavitud moderna y nos comprometemos a actuar con ética e integridad en todas nuestras relaciones y transacciones comerciales, así como a implementar y hacer cumplir sistemas y controles eficaces para garantizar que la esclavitud moderna no tenga lugar en ninguna parte de nuestra empresa ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro.
También nos comprometemos a garantizar la transparencia en nuestra actividad y en nuestro enfoque para combatir la esclavitud moderna en todas nuestras cadenas de suministro, de conformidad con nuestras obligaciones de divulgación en virtud de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015. Exigimos los mismos altos estándares a todos nuestros contratistas, proveedores y demás socios comerciales, y como parte de nuestros procesos de contratación, el próximo año incluiremos prohibiciones específicas contra el uso de trabajo forzoso, obligatorio o de personas víctimas de trata, o de cualquier persona en situación de esclavitud o servidumbre, ya sean adultos o menores, y esperamos que nuestros proveedores exijan a sus propios proveedores los mismos altos estándares.
Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier calidad, incluidos los empleados de todos los niveles, directores, funcionarios, trabajadores de agencias, trabajadores cedidos, voluntarios, pasantes, agentes, contratistas, consultores externos, representantes de terceros y socios comerciales.
Esta política no forma parte del contrato de trabajo de ningún empleado y podemos modificarla en cualquier momento.
RESPONSABILIDAD DE LA POLÍTICA
La empresa tiene la responsabilidad general de garantizar que esta política cumpla con nuestras obligaciones legales y éticas, y que todos aquellos bajo nuestro control la cumplan.
La empresa tiene la responsabilidad principal y diaria de implementar esta política, supervisar su uso y eficacia, atender cualquier consulta al respecto y auditar los sistemas y procedimientos de control interno para garantizar su eficacia en la lucha contra la esclavitud moderna.
La dirección en todos los niveles es responsable de garantizar que quienes están bajo su mando comprendan y cumplan esta política, y que reciban formación adecuada y periódica sobre la misma y sobre el tema de la esclavitud moderna en las cadenas de suministro.
Le invitamos a comentar esta política y a sugerir maneras de mejorarla. Se agradecen los comentarios, sugerencias y consultas, que deberán dirigirse al Director General.
CUMPLIMIENTO DE LA POLÍTICA
Debe asegurarse de leer, comprender y cumplir con esta política.
La prevención, detección y denuncia de la esclavitud moderna en cualquier parte de nuestra actividad o cadenas de suministro es responsabilidad de todas las personas que trabajan para nosotros o bajo nuestro control. Es obligatorio evitar cualquier actividad que pueda dar lugar a, o sugerir, una infracción de esta política.
Debe notificar a su superior inmediato o a un director de la empresa lo antes posible si cree o sospecha que se ha producido o podría producirse en el futuro un conflicto con esta política. Le animamos a que plantee cualquier inquietud o sospecha de esclavitud moderna en cualquier área de nuestra empresa o en las cadenas de suministro de cualquier proveedor, en la fase más temprana posible.
Si cree o sospecha que se ha producido o puede producirse una infracción de esta política, debe notificarlo a su responsable directo o al director de la empresa lo antes posible. Tenga en cuenta que, cuando proceda, y priorizando el bienestar y la seguridad de los trabajadores locales, brindaremos apoyo y orientación a nuestros proveedores para ayudarles a abordar las prácticas laborales coercitivas, abusivas y de explotación en sus propias empresas y cadenas de suministro. Si tiene dudas sobre si un acto concreto, el trato a los trabajadores en general o sus condiciones laborales en cualquier nivel de nuestras cadenas de suministro constituyen alguna de las formas de esclavitud moderna, comuníquelo a su responsable directo o al director de la empresa.
Nuestro objetivo es fomentar la transparencia y apoyaremos a cualquier persona que, de buena fe, plantee inquietudes legítimas en virtud de esta política, incluso si resultan ser infundadas. Nos comprometemos a garantizar que nadie sufra represalias por denunciar de buena fe sus sospechas de que la esclavitud moderna, en cualquiera de sus formas, se esté produciendo o pueda producirse en cualquier parte de nuestra empresa o en cualquiera de nuestras cadenas de suministro.
El trato perjudicial incluye el despido, las medidas disciplinarias, las amenazas u otros tratos desfavorables relacionados con la formulación de una queja.
Si cree haber sufrido algún trato de este tipo, debe informar inmediatamente a su responsable directo. Si el problema persiste y usted es empleado/a, debe presentar una queja formal siguiendo nuestro Procedimiento de Quejas, que se encuentra en el manual del empleado vigente.
COMUNICACIÓN Y CONCIENCIACIÓN SOBRE ESTA POLÍTICA
La capacitación sobre esta política y sobre el riesgo que enfrenta nuestra empresa debido a la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro forma parte del proceso de inducción para todas las personas que trabajan con nosotros. Se proporcionarán actualizaciones mediante los canales de comunicación establecidos entre la empresa y usted. Nuestro enfoque de tolerancia cero ante la esclavitud moderna debe comunicarse a todos los proveedores, contratistas y socios comerciales al inicio de nuestra relación comercial y reforzarse posteriormente según sea necesario.
INCUMPLIMIENTOS DE ESTA POLÍTICA
Todo empleado que incumpla esta política se enfrentará a medidas disciplinarias, que podrían resultar en el despido por falta grave o muy grave. Podremos rescindir nuestra relación con otras personas y organizaciones que trabajen en nuestro nombre si incumplen esta política.
Equipo de contingencia multidisciplinario
En IVARTY Consulting, le brindamos acceso a un equipo altamente especializado de Directores de Consultoría, cada uno de los cuales aporta una profunda experiencia en disciplinas clave como Gestión del Cambio, Desarrollo de Aplicaciones, Arquitectura Empresarial y más.
Comprendemos los riesgos asociados a la dependencia de personas clave. Por eso, garantizamos que cada proyecto se beneficie de un equipo flexible y adaptable, lo que le proporciona continuidad, resiliencia y la experiencia adecuada en el momento preciso.
Esta amplitud y profundidad de capacidades significa que nuestros clientes reciben:
• Soporte experto y de confianza en todas las fases de la entrega
• Garantía de calidad integrada en todo el proceso de participación
• Confianza en que ningún fallo puntual afectará al progreso
Ya sea que esté afrontando una transformación, escalando servicios digitales o alineando la estrategia con la ejecución, nuestro equipo está aquí para ayudarle a alcanzar el éxito.
Director de Consultoría - Socio
Mary S. McLuskey, MBA
Mary cuenta con una amplia experiencia en consultoría y ha desempeñado varios puestos directivos de alto nivel en diversos sectores.
Especializados en gestión del cambio, transformación, rediseño de servicios y coaching ejecutivo.
Imparte clases como profesora invitada dos veces al año en la Universidad Caledonian de Glasgow sobre liderazgo y gestión del cambio para el programa de Máster Global.
LinkedIn
Director de Consultoría - Socio
Steve Metcalfe
Profesional de consultoría y soluciones con amplia experiencia práctica como director sénior de proyectos y programas.
Con una clara orientación comercial y veinte años de experiencia en el sector tecnológico,
Con experiencia en consultoría, ejecución y preventa para lograr mejoras continuas y crecimiento comercial.
Profesional cualificado en metodologías Agile, Prince2 e ITIL.
LinkedIn
El Estándar Verde Nacional proporciona un marco integral para las organizaciones comprometidas con los principios ambientales, sociales y de gobernanza.
Desarrollada por IVARTY Consulting, esta innovadora norma simplifica la transición hacia una economía más justa y sostenible para empresas de todos los tamaños. Nuestro enfoque combina una evaluación rigurosa con orientación práctica, lo que permite a las organizaciones demostrar sus compromisos ESG con confianza y claridad. La norma sirve como hoja de ruta y referente para las prácticas empresariales sostenibles en el exigente mercado actual.
Como miembros corporativos de Scotland Against Modern Slavery, IVARTY Consulting garantiza que nuestros clientes se beneficien de una cadena de suministro ética, una gobernanza reforzada y la alineación con las normas nacionales contra la explotación. Esto se traduce en un valor real para nuestros clientes, ayudándoles a cumplir con las expectativas de contratación pública, demostrar el cumplimiento de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 y contribuir de forma visible a iniciativas de impacto social. Nuestra participación activa en campañas de sensibilización y programas de apoyo a supervivientes refuerza la confianza en la reputación y las credenciales ESG de nuestros clientes, al tiempo que les permite asociarse con una consultora que prioriza la integridad, la transparencia y la resiliencia comunitaria.
Gracias a nuestra alianza estratégica con Brightwork, IVARTY Consulting ofrece a sus clientes la posibilidad de ampliar rápidamente equipos de alto rendimiento, gestionados íntegramente por nosotros. Esta colaboración garantiza el acceso a talento de primer nivel en las áreas de transformación digital y de datos, manteniendo nuestros estándares de gobernanza, entrega y cumplimiento con la normativa IR35. Nuestros clientes se benefician de menores retrasos en la contratación, una asignación de recursos flexible y una experiencia de consultoría fluida que se adapta a las necesidades cambiantes de cada proyecto.
Como proveedor acreditado en el Sistema Dinámico de Adquisiciones del Gobierno escocés (lotes 1 y 2), IVARTY Consulting ofrece a sus clientes una vía rápida y conforme a la normativa para acceder a servicios de consultoría especializada. Esta acreditación permite a los organismos del sector público contratar nuestros servicios con total confianza, ya sean proyectos o recursos, gracias a una contratación simplificada, una menor carga administrativa y el acceso a una trayectoria de éxito comprobada en proyectos de transformación digital y gobernanza. Garantiza que los clientes cumplan con los estándares de contratación pública, a la vez que obtienen una experiencia flexible y escalable, adaptada a las necesidades del sector público escocés.
Gracias a nuestra alianza estratégica con Scalo, IVARTY Consulting permite a sus clientes acceder a talento de desarrollo de software de primer nivel, manteniendo el liderazgo y la gobernanza locales. Este modelo híbrido nos permite ampliar rápidamente los equipos, reducir costes hasta en un 40 % y garantizar la plena responsabilidad en cada fase del proyecto. Los clientes se benefician de una integración perfecta, una mayor cobertura de desarrollo en las zonas horarias del Reino Unido y Polonia, y un único punto de contacto, lo que garantiza transparencia, agilidad y una calidad constante.
resultados.
Nuestro equipo de liderazgo asociado
Nuestro equipo directivo está formado por expertos en sus respectivos campos. Scott, Fraser y Nigel lideran equipos de consultores en sus disciplinas y están alineados con una cartera de clientes a los que dirigen, gestionan, controlan y garantizan la calidad de los servicios que IVARTY ofrece a sus clientes.
Director de Consultoría - Jefe de Arquitectura Empresarial
Fraser Ingram
Un arquitecto empresarial consumado con décadas de experiencia en el diseño y la entrega de soluciones y arquitecturas técnicas en los sectores público y privado de Escocia.
Director de Consultoría - Responsable de ESG
Nigel Scott, MBA
Ejecutivo de alto nivel que aporta liderazgo, gobernanza, gestión de personal, crecimiento empresarial y cumplimiento normativo.
Amplia experiencia en el sector manufacturero y miembro de la junta directiva de una organización benéfica medioambiental.
Director de Consultoría - Jefe de Programas
Scott Gellatly
Un gestor de programas experimentado que ha llevado a cabo con éxito transformaciones en la nube para clientes del sector público del Reino Unido.
Profesional certificado en gestión de proyectos y riesgos por el PMI.
Director de Consultoría - Jefe de Ciberseguridad y Cumplimiento
Simon Akinobye
Responsable de Ciberseguridad y Cumplimiento Normativo para Escocia en IVARTY Consulting. Dirige un equipo especializado en estrategia cibernética, gestión de riesgos y alineación normativa en diversos sectores, con experiencia en RGPD, ISO 27001 y NIS2.
Fundamental para la consecución de transformaciones digitales seguras y conformes en toda Escocia.
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